职场中不可小觑的执行力
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职场中不可小觑的执行力

执行力顾名思义就是按质按量地完成工作任务的能力,而员工的执行力好坏对企业来说是不可忽视的,在企业中一个执行力强的员工就好比千军万马。

个人执行力的具体表现就是个人能力和工作态度,能力是基础,而态度才是关键。那么,如何提升个人执行力?我认为,关键是要在工作中做好以下几点:

一要有责任感,积极进取。责任心的强弱,决定了执行力度的大小;而进取心的强弱,决定执行效果的好坏。因此,要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,改变不思进取、得过且过的心态。把个人的各方面状态调整到最好,尽心尽力、不打折扣地履行自己的工作职责。

再就是要注重时间管理,提高办事效率。效率是做好工作的灵魂。因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,树立快速的工作理念。无论做什么事,不要经常“等一会”“以后再说吧”,这样将一事无成。克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要做到抓紧工作节奏、提高工作效率。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到高效完成每一项工作。

提高了个人执行力才能整体提升企业的执行力。而企业执行力的具象表现就是每件事都有负责人,作为一个管理层在分拆工作到基层后就要对每一件工作的进度进行把控。在过去复杂而又冗余的信息导致管理层不能很好的找到具体负责人从而对工作就不能进行过程监控,而现在就可以利用像鱼骨一样的管理软件明确工作分拆负责人,对工作进度一目了然,真正做到对工作情况的掌控。

 

职场就好比是一个运动场,敢打敢拼才会赢。在职场上也同样需要有激情,不然的话就会觉得工作起来没有动力;而良好的计划能力则是提高个人执行力的有效保障。中国有句古话叫做“凡事预则立,不预则废”,如果事先有好的计划,当遇到某些突发事件时,只要将手头上的工作调整一下就可以了,如果没有计划则会手忙脚乱;好的辅助工具也是提高执行力的好帮手,可以借助一些像鱼骨一样的管理软件来对手头上的工作进行合理的安排计划和提醒,这样就不会耽误重要的事情。

执行力不是一个口号一个动作,而是要充分发挥主观能动性与责任心,在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好。要认真对待、注重细节,来不得半点马虎和虚假。提升个人执行力虽不是一朝一夕之功,但只要你用心去做,就一定会成功!

 



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